现在有很多工厂或者店铺，他们有很多员工.有生意不好的淡季.

这些工厂的员工每天只有 40%的时间有事可做，但这些老板同

样要支付工作 100%付酬。你可以与这些淡季的工厂或者 店铺老

板合作，让他的员工做你要做的事情或者工作，你按销售额或人

工付钱给 这些老板。 这可以使这家工厂老板或者店铺老板充分

利用，带来额外利润。

有一家饭店的老板。一次，总经理把大堂叫到办公室—他对他正

从饭店来宾那里得到的有关 送餐服务和食品的赞不绝口的反馈

表示担心，因为客人如此满意的食品菜式根本不在送餐服 务的

菜单上！我们发现送餐服务部经理从未离开—红旗在那—他却把

所有的送餐服务转给他 表兄在街拐角的那家咖啡馆。后者甚至

印制了自己的送餐菜单！这就解释了为什么饭店的送 餐服务部

正在赔钱！我们养着雇员，经理和厨房，却没挣什么钱。

总经理名叫张一德,是一位很聪明的人。他看了数字、食物成本

百分比、可能的收入、工资以及印刷成本，然后，做出明智的决

定。他把送餐服务经理叫来，没有解雇他，而是把该饭 店全部

送餐服务转包给他！送餐服务一夜之间大有起色，现在这是合作

的方式做送餐的，而 且饭店节省了很多钱。如果你发现耐克是

没有工厂的也没有员工.他就是借助了别人的工厂. 别人的员工

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代加工.还有海澜之家的模式.也是借助了耐克的模式成功了！

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